“从收一瓶酒、一条烟、一张卡、一个红包开始，私欲不断膨胀，最终纪法底线失守……”近日广东配资公司，在天津市高级人民法院新录用人员初任培训班上，警示教育片中违纪违法干部的忏悔，令新入职干部深受触动。
天津市纪委监委聚焦年轻干部成长关键期，把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，创新教育方式，强化警示震慑，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
把党章党规党纪、宪法法律法规知识作为教育的基本内容，天津市各级纪检监察机关精心设计培训课程，帮助年轻干部树牢纪律规矩意识。西青区纪委监委组建青年纪法教育宣讲团，聚焦全面从严治党形势任务、中央八项规定及其实施细则精神等内容，采取单位预约点单、宣讲员按需接单的模式，面向年轻干部开展纪律教育，先后推出《〈中国共产党纪律处分条例〉解读之“六大纪律”》《重视家风建设 切勿失管失教》等13门课程。目前，已开展宣讲12场，参训700余人。
天津市纪委监委将监督联系人制度作为落实年轻干部教育管理监督的重要举措，在思想引导、业务传授、作风养成、廉洁自律等方面进行全方位传帮带，帮助年轻干部快速适应岗位要求。日前，天津市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组副组长陈章文与市应急管理局水旱灾害救援处处长张东方进行了一次“一对一”谈心谈话，谈话主要围绕招投标、防汛督查、物资代储等方面存在的廉洁风险点展开，重点对落实责任、严守纪律等方面进行提示提醒，并深入了解思想状态、家庭状况等。驻市应急管理局纪检监察组建立年轻干部监督联系人台账，按照监督对象职务和年龄分类配对监督联系人，每人每年对年轻干部开展不少于2次的“一对一”谈心谈话，根据其思想动态和工作表现，提出针对性要求。
坚持正面引导与反面警示相结合，引导年轻干部不断加强党性修养，严守底线红线。天津市纪委监委驻天津师范大学纪检监察组用好本校廉洁文化资源，运用沈德立科学家精神教育基地举办主题活动，组织广大年轻干部进行参观和研讨，通过谈体会、谈思考、谈举措，在学习交流中增进干事创业的积极性主动性。同时，该纪检监察组还利用年轻干部违纪违法典型案例等开展警示教育，选取领域相近、层级接近、岗位类似的案件，依托“模拟法庭”教育阵地还原案件过程、重现庭审现场，切实发挥警示教育的震慑警醒作用。
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