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以专业适配、共同体赋能、精准帮扶为抓手，实现毕业生高质量充分就业
广西交职院在教育部高校毕业生就业工作座谈会作交流发言
11月5日，教育部在北京组织召开高校毕业生就业工作座谈会，广西交通职业技术学院作为全国唯一高职院校代表参会。该校校长李文勇在会上作交流发言，分享学校就业工作创新举措与成效，获与会领导和代表高度评价。
会议现场。广西交通职业技术学院供图
在发言中，李文勇结合交通运输行业发展需求，分享了2025年学校以专业适配产业为基础，实施就业帮扶精准指导的做法和成效。一是坚持专业适配产业，提高就业竞争力。全面对接智能建管养、新能源汽车、多式联运等行业需求，健全专业动态调整机制，新增无人机测绘技术、人工智能技术应用等专业，裁撤传统专业，调整岗位需求知识图谱和能力图谱，优化人才培养方案，提高专业与岗位适配度。二是推动产教共同体赋能，增强就业合力。实体化运作广西交通运输职教集团、行业产教融合共同体和南宁市电子信息产教联合体，由行业主管部门主办学校承办全区交通行业大型招聘会，345家优质企事业单位提供就业岗位20877个，满足2025届毕业生就业需求。三是培养双向国际化技能人才，服务企业出海需求。依托中国—东盟现代工匠学院，实施“校-校-企-企”跨境产教融合双向国际化技能人才培养模式，向越南、印尼等国家中资企业输送480余名毕业生，为东盟培训本土技能人才1000多人。四是构建精准指导帮扶体系，提升就业服务能力。组建“就业引领、就业指导、行业导师”三支指导团队，压实四级责任。针对就业重点帮扶群体，建立“就业需求、帮扶资源”双台账，一生一策、供需对账。实施“专场招聘、访企拓岗、宏志助飞、创业服务”四大行动，对接企业330余家，提供定制岗位约2100个；邀请30多家行业企业设重点群体专场招聘会，精准服务超5000人次，提升就业供需匹配度。
李文勇分析研判当前行业发展和就业形势时指出，交通运输行业转向高水平运营管理阶段在线配资平台网址，大型基建工程项目趋少，岗位需求明显减少，同时“大基建”向“大管养”转段，养护、运营管理等方向产生了新的岗位需求；交通数智化转型升级、企业出海，对技术技能人才和国际高技能人才也有新需求。他表示，学校将认真贯彻落实教育部关于2026届就业工作部署要求和本次会议精神，压紧压实“434”就业工作体系，积极访企拓岗促进毕业生就业。一是打造“低空+AI”交通“微专业”集群，提高就业竞争力。二是围绕平陆运河等西部陆海新通道国家重大工程，组建人才培养专班实施精准就业。三是强化共同体就业功能，承办交通行业大型双选会，确保400家以上行业产教融合共同体单位参会，满足2026届毕业生就业需求，促进毕业生就业工作再提升。（罗旭）
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